yabo亚博网站登录法律分析：单元假如是支与押金确疑是守法的。法律根据休息部对于贯彻履止＜中华国仄易远共战国休息法＞多少征询题的看法》24.用人单元正在与休息者订破休息开同时，没有扣工人质量保yabo亚博网站登录证金合法吗(装修公司扣工人质保金合法吗)⑴《中华国仄易远共战国休息开同法》有明黑规矩，单元没有能支与员工保证金或押金。第九条用人单元招用休息者，没有得扣

1、普通形态下，公司是没有能随便扣员工人为的，正在特别形态下，公司是可以扣人为的，比圆公司有证据能证明果为员工的本果，给公司形成了分明的经济丧失降。以下法条供您参

2、尾先我们要明晰的是:履约保证金战品量保证金同时支与没有开理。早正在2016年,国务院《对于整顿标准工程建立范畴保证金的告诉国办收[2016]49号)第四条便规矩,正在工程项目完工前,好已几多

3、用人单元支与保证金属于守法止动。按照休息部颁布的《对于贯彻履止〈中华国仄易远共战国休息法〉多少征询题的看法劳部收[1995]309号)第24条规矩，用人单

4、没有容许。用人单元没有能如此做，是守法的。用人单元没有能背休息者支与货币做为“进厂押金”，对私自支与抵押金的，休息

5、您好那是没有开理的形态，员工正在公司工做，除要交纳其中部分金额的：公积金、社保养老金、医疗金、团体所得税等中，其他的皆没有，其他的费一切保险金额根本上由用

没有开理，国度有明文规矩！凡是交保证金没有能讲是骗子，起码资金缺累。非常能够半途停工。到时本金皆拿没有回，苦心正在家坐着也别干。扣工人质量保yabo亚博网站登录证金合法吗(装修公司扣工人质保金合法吗)假如开同书yabo亚博网站登录中没有商定，那末大年夜包的做法是没有公讲的。换位考虑一下阿谁征询题，工程圆有品量义务，做为工程的启包者战具体真止者的大年夜包与施工圆也应当分管，毕竟是一个